Conteúdo Especial
Se o segredo do sucesso é saber se adaptar e sobreviver às mudanças, os tempos atuais representam uma ótima oportunidade para comprovar se essa máxima funciona ou não.
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Podemos afirmar que a chamada Era digital representa uma ruptura com o passado e certamente exigirá novas competências e atitudes diferentes.
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A pirâmide etária brasileira está se invertendo. O aumento da expectativa de vida e a redução das taxas de natalidade estão fazendo crescer o número de idosos em relação ao de jovens.
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Os novos gestores precisam ser líderes transformadores, alinhando racional e emocional.
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De acordo com o Fórum Econômico Mundial, cerca de 65% dos profissionais do futuro irão atuar em áreas e ramos que ainda não existem, mas, que passarão a existir.
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Os aplicativos próprios das empresas sempre foram ferramentas fortíssimas de fidelização, e, consequentemente, de conhecimento do comportamento de seus clientes.
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Para muitas pessoas parece que foi ontem, mas o ambiente digital já é uma realidade em todo o mundo há quase três décadas.
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É muito recente em terras brasileiras, onde cresce e pouco a pouco passa a fazer parte de novos hábitos e costumes.
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O mais importante é você acreditar em seu potencial, valorizar sua imagem e ter conhecimento pleno dos atributos de seu negócio ou produto.
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A falta de alinhamento estratégico atinge a maior parte das empresas, às vezes, algum departamento, uma diretoria ou profissionais individualmente.