Em uma entrevista, muitas vezes as perguntas são as mesmas, e o empregador já tem uma noção do que será dito. Mas não na Heineken. A marca decidiu criar uma seleção inusitada, que pretendia escolher o colaborador ideal entre 1.734 candidatos.
As entrevistas transformaram-se em momentos inesperados, com situações coonstrangedoras, que testavam a capacidade de reação do candidato. Todas as etapas foram filmadas e o resultado é o vídeo The Canditate. As três melhores entrevistas foram colocadas no portal interno da empresa, para que os colaboradores pudessem votar.
O candidato que obteve mais votos foi levado ao estádio da Juventus, durante um jogo entre a Juventus e o Chelsea, onde foi revelado que era o mais recente colaborador da marca.
Confira: