A Cervejaria Heineken e a Mars se unem mais uma vez para realizar o Programa de Trainee Heineken e Mars no Brasil. As inscrições serão on-line e devem ser feitas pelo site até 2 de outubro.
Em sua edição de lançamento, o Programa de Trainee Heineken e Mars teve quase dois mil candidatos concorrendo para cada vaga aberta, uma das maiores relações candidato/vaga já vistas no Brasil. Nessa edição, o DNA do projeto continua intacto: união de duas empresas multinacionais em busca de profissionais com o mesmo perfil – empresas diferentes com valores e princípios parecidos.
Para essa edição, haverá oportunidades em novas áreas além do aumento em 50% das vagas. Assim como no primeiro ano da parceria, os candidatos têm a oportunidade de, com apenas um processo, poder trabalhar em duas grandes empresas em um único programa.
Além disso, os trainees terão o desafio de serem líderes de projetos que fazem parte dos negócios das duas empresas. Essa iniciativa só foi possível graças a um atributo que ambas as companhias têm em comum: a paixão por desenvolver pessoas.
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Carla Sauer, vice-presidente da Cervejaria Heineken, acredita que o programa trará novamente uma série de benefícios. “A primeira edição do Programa de Trainee Heineken e Mars nos trouxe excelentes resultados, além de trainees extremamente competentes e alinhados com os nossos valores. Sempre que duas empresas completamente independentes se unem para uma iniciativa de desenvolvimento, é necessário muita colaboração e alinhamento das expectativas. Obviamente que manter todos na mesma página e com a governança alinhada, foi um grande aprendizado. Hoje podemos colher os frutos do amadurecimento desta parceria, com o relançamento do programa de 2014/2015”, esclarece a executiva.
Para Tatiana Godoi, diretora de Recursos Humanos da Mars, as duas empresas possuem em seu portfólio marcas que agregam bastante valor para os candidatos: “Trabalhamos com marcas sólidas e que são “desejadas” e muito queridas pelos candidatos – Heineken, M&M’S e Pedigree. Esse é um dos nossos grandes diferenciais, que fazem com que os candidatos escolham participar do nosso processo e não dos demais. Além do atrativo intrínseco ao projeto: oportunidade de trabalhar em duas grandes empresas e a troca constante de experiências entre os trainees, que vão desde ambiente de trabalho até gestão do negócio e de marcas consolidadas”.
Mais informações sobre o Programa de Trainee Heineken e Mars podem ser encontradas aqui.
