Incentivar as práticas de bem-estar e qualidade de vida, com a retomada gradativa de viagens de lazer, pode ser uma boa opção para agregar valor na cesta de benefícios dos inúmeros departamentos de Recursos Humanos, das mais variadas empresas de todo o Brasil. Ainda mais quando essa oportunidade não gera custos para as companhias.
Pensando nesta nova perspectiva, a MDS Brasil, uma das principais corretoras do país no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos, anuncia a nova parceria com a Allpoints.
Operando há quase seis anos no mercado e com mais de 1,4 milhão de usuários cadastrados, a Allpoints é uma plataforma de viagens que engloba vários serviços para facilitar que os viajantes se programem melhor e reduzam os custos dos passeios. Trata-se de uma moeda de viagem que pode ser acumulada mediante contratação de planos, funcionando como uma poupança. O usuário acumula Allpoints e, quando desejar, pode trocar por reservas em mais de 600 mil hotéis cadastrados no mundo inteiro.
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Em breve, além do setor hoteleiro, a plataforma também irá possibilitar a troca em reservas de voos, ônibus e aluguel de carros. “A Allpoints é uma empresa que já está consolidada no mercado de viagens. Hoje, conseguimos fazer uma reserva de hotel em qualquer lugar do mundo, e garantir a tranquilidade do cliente para aquela acomodação. Para prestar esse tipo de serviço, com qualidade, é necessário ter uma estrutura muito robusta. Nosso foco dos últimos anos foi somente o setor de hotelaria, mas estamos expandindo as opções e, em breve, vamos atender os nossos clientes também com serviços de passagens áreas e transporte rodoviários. Nosso compromisso é atender toda e qualquer necessidade dos usuários”, disse Marcelo Bicudo, CEO e fundador da Allpoints.
Atualmente, grandes empresas como O Boticário, Gerdau e iFood já oferecem aos seus colaboradores a oportunidade de obter o benefício da Allpoints. Com a chegada da MDS, a ideia é alcançar ainda mais os departamentos de Recursos Humanos das companhias e apresentar as vantagens da parceria.
Para as empresas, a inclusão do benefício é uma grande oportunidade. O custo da adesão dos planos da Allpoints é zero para o RH, podendo assim incrementar ainda mais ao pacote de benefícios. A companhia ainda acumula 5% de bônus sobre todo o volume de pontos consumidos pelos colaboradores. Já os usuários têm como vantagens os 10% de bônus na hora da compra e os pontos que não vencem, além de renderem um bônus de 6% ao mês no primeiro ano.
“A Allpoints é mais um benefício inovador para integrar o portfólio da MDS. Nós estamos muito felizes com essa parceria, neste momento oportuno, em que a retomada do mercado de turismo e viagem está acontecendo, o mercado tem voltado a aquecer e novas oportunidades de negócios estão surgindo. Acredito que para os colaboradores que tiverem interesse em planejar suas viagens de curto e longo prazo, a utilização dos Allpoints será um facilitador neste processo”, reforça Walter Cavichio, Diretor Técnico de Benefícios da MDS Brasil.
