Programa de capacitação com metodologia pretende transformar profissionais do mundo corporativo em agentes de transformação.
A agência um.a #DiversidadeCriativa, em parceria com a Pearson, empresa de educação, lançam em outubro, o programa MDI – Mestre Diversidade Inclusiva.
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A multinacional britânica desenvolveu as metodologias das aulas presenciais e on-line e também irá certificar os profissionais que concluírem o curso.
Iniciativa inédita no país, o programa oferecerá, à empresas de todos os portes e segmentos, a possibilidade de enxergar melhor a realidade diversa em que elas estão inseridas. E a partir disso, criar estratégias para incluir as diferenças no ambiente e na estratégia de negócios.
No universo das empresas, a diversidade, em seus diversos desdobramentos – étnica, social, religiosa, cultural, etária, de gênero e orientação sexual – tem se constituído como um poderoso valor corporativo para melhorar o clima organizacional, potencializar talentos e alavancar os resultados do negócio.
Os números demonstram essa potencialidade. Um relatório da consultoria McKinsey apontou que empresas que apostam em diversidade de gênero tem 15% a mais de probabilidade de ter lucratividade do que seus concorrentes. O percentual sobe para 35% quando se inclui a diversidade étnica e cultural.
Apesar das perspectivas favoráveis, promover a diversidade nas empresas está longe de ser fácil. Embora 94% das 500 maiores empresas do país já tenham um programa de diversidade, as iniciativas em curso, por mais relevantes que sejam, não têm se mostrado eficientes para sensibilizar ou engajar colaboradores.
O fato das empresas se mostrarem simpáticas à causa não basta para transformar a realidade.
Assim, o MDI surge com o propósito de despertar a consciência das organizações, para que seus colaboradores foquem seus esforços e energias na construção de um futuro melhor.
