Depois da oficialização do decreto do governador de São Paulo, será iniciado o distanciamento social seletivo a partir do dia 11 de maio.
As medidas serão anunciadas no dia 8 de maio, mas já e certo que grupos de risco e infectados continuarão em quarentena domiciliar.
O uso generalizado de máscaras de proteção em ambientes públicos será obrigatório, e, assim, inicia-se o processo de reabertura gradual das atividades segundo o grau de essencialidade, de maneira a abranger todas as atividades em 45 dias.
A Fiesp divulgou uma cartilha com todas as orientações e as normas a serem seguidas para reabertura do comércio aqui.
Neste post apresentamos alguns dos principais cuidados e orientações que deverão ser observados.
Os-estabelecimentos voltarão a funcionar normalmente?
Mais ou menos. A retomada do funcionamento do comércio e escritórios deve acontecer em horários alternados, para diminuir a concentração do fluxo no transporte coletivo. Já os eventos de grande porte continuarão suspensos.
O atendimento presencial em estabelecimentos, como salões de beleza e lojas, devem respeitar protocolos de convivência e de distanciamento social, voltadas ao combate do Covid-19.
A liberação completa de atividades estará condicionada à evolução da epidemia. Desenvolver e implementar uma comunicação clara com os funcionários antes do retorno ao trabalho é imprescindível.
Confira as principais recomendações de convivência e distanciamento social pós quarentena
1. O acesso aos estabelecimentos deverá ser controlado;
Distanciamento social no trabalho
Todo local de trabalho deve seguir um protocolo para a entrada do colaborador:
1. Utilizar o Termômetro Digital Infravermelho de Testa para aferir a temperatura dos colaboradores na chegada ao ambiente de trabalho;5. Alternar dias de comparecimento entre os funcionários nas equipes;
2. Considerar jornadas de trabalho menores nos primeiros meses.
É importante que cada gestor acompanhe o time, verificando diariamente o seu estado de saúde e a possível manifestação de sintomas como tosse, cansaço, congestão nasal, coriza, mialgia (dor do corpo), dor de cabeça, dor de garganta ou dificuldade para respirar.
Outro fator a ser levado em consideração é acompanhar também a ocorrência de casos suspeitos ou confirmados na família/residência do funcionário.
É necessário esclarecer para todos os funcionários os protocolos a serem seguidos caso alguém apresente sintomas ou teste positivo para o Covid-19, informando também o cronograma a ser seguido nestes casos.
Muitas outras cidades brasileiras já estão reabrindo parcialmente o comércio. O momento é de cautela. A economia não pode parar, porém, é preciso que cada um faça a sua parte, principalmente no que diz respeito às determinações da Organização Mundial de Saúde.
Usar máscaras e álcool gel é uma obrigação de todos. Não deixe de se prevenir. Logo tudo isso vai passar.
