A Johnnie Walker e a startup Women Friendly fizeram, na segunda metade de fevereiro, a pesquisa inédita “Bares sem Assédio”, comandada pelo Studio Ideias, com dados alarmantes sobre a realidade das mulheres que trabalham ou se divertem em bares e restaurantes.
A amostra escutou on-line 2.221 mulheres maiores de 18 anos no Brasil. Entre elas, 66% declaram terem sido assediadas em bares, baladas, restaurantes ou casas noturnas.
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Entre as mulheres que trabalham ou já trabalharam nesses locais, o índice aumenta para 78%.
Para-contribuir com a mudança desse cenário, a Johnnie Walker realiza um trabalho em prol do progresso coletivo e coloca nas ruas uma campanha inédita que tem como objetivo combater o assédio, ao criar espaços mais seguros para o público feminino trabalhar e consumir.
Em colaboração com a Women Friendly, startup que certifica empresas, bares e festivais como ambientes amigos da mulher, livres de assédio, a empresa vai custear, a partir deste mês, a certificação de 40 estabelecimentos das cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Recife com o selo Women Friendly.
Além disso, a marca vai oferecer, de maneira gratuita, a capacitação de 1000 profissionais da área que tenham interesse em saber informações relacionadas a como tornar os ambientes mais seguros para as mulheres.
O curso é uma imersão on-line e quem se interessar só precisa fazer o cadastro no site www.barsemassedio.
Na mesma época do ano passado, para incentivar a equidade de gênero, Johnnie Walker comprou 1700 livros “Quem tem medo do feminismo negro?”, da filósofa Djamila Ribeiro, participante do seu time criativo, e distribuiu de forma gratuita no The Bar – site oficial Diageo – junto com a venda dos produtos da linha Johnnie Walker – e, também, para uma lista de CEOs encarregados por decisões importantes em grandes empresas.
Ainda, parte do lucro da venda de Johnnie Walker foi direcionada para a Casa Preta Hub – instituição fundada por Adriana Barbosa – com o objetivo de incentivar o empreendedorismo de mulheres.
A ação permitiu a capacitação de mulheres negras a partir do curso de formação para bartenders do projeto Learning For Life do Instituto Diageo.
