A rede de supermercados Imec, do Rio Grande do Sul, aposta na ação de endomarketing para motivar os funcionários e aperfeiçoar o atendimento oferecido aos clientes do grupo.
“Nossa ideia é trazer os colaboradores para o primeiro plano e resgatar o sentido de realização no trabalho, pois acreditamos que podemos, desta forma, aumentar a qualidade e a produtividade no trabalho realizado e ainda, proporcionar uma maior realização pessoal na vida do trabalhador”, destaca Eunice Bergesch, presidente da empresa.
A campanha “Meu talento faz a diferença” irá avaliar o talento dos colaboradores no desenvolvimento de ações internas com base na criatividade e inovação no ponto de venda, crescimento das vendas, diminuição da rupturas e perdas, entre outros pontos.
As 24 lojas do Imec participam da ação e o desempenho delas será medido mensalmente. A avaliação dos vencedores irá levar em conta as tarefas realizadas por cada setor, individualmente. Entre as premiações oferecidas estão vales-compra, cestas básicas, uma moto, uma lava-roupas, televisores, fornos elétricos e bicicletas.
