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Diretoria da Abav-SP define primeiras ações e metas

Entre as metas traçadas para os próximos dois anos, está a mobilização da diretoria para obter mais associados. Atualmente, a entidade conta com pouco mais de 540.

A diretoria da Abav-SP para o biênio 2015/2017, presidida por Marcos Balsamão, traçou as primeiras metas, objetivos e ações para o próximo período. A chapa que foi eleita com o nome Valorização terá como principal objetivo o fortalecimento dos agentes de viagens e o desafio de que os profissionais do setor associados tornem-se fonte obrigatória de consulta e referência para que os clientes façam suas viagens com satisfação.

Foto: Divulgação.
Diretoria Abav-SP.

Entre as metas traçadas para os próximos dois anos, está a mobilização da diretoria para obter mais associados. Atualmente, a entidade conta com pouco mais de 540 de cerca de 3,2 mil agências de viagens que atuam no Estado de São Paulo.

“Não queremos mais associados para obter o valor da mensalidade, mas pretendemos que ele se beneficie do fato de pertencer à entidade. Por isso, queremos ouvir o que ele deseja da Abav-SP e como ele pode ser representado.”, explica o presidente.

Balsamão priorizará suas ações junto aos pequenos e médios agentes de viagens. “Precisamos pensar que os grandes empresários, que hoje são a referência do setor, um dia foram pequenos. Quem entra para empreender um negócio no setor precisa acreditar que este trará resultados positivos e que ele (empresário) conseguirá se fortalecer.”, analisa.

Outras ações incluem a realização de mais ações coordenadas, integração do sistema Abav, capacitação por meio de EAD (Ensino a Distância), um novo portal da entidade com foco nas informações, ações em mídias sociais e a intensificação dos cursos do Iccabav.

“Testaremos nos dias 14 e 15 de dezembro uma nova plataforma de ensino a distância, com uma estrutura de Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), que tem tudo para dar certo.”, comenta Balsamão.

Além disso, a entidade avalia reformatar algumas parcerias, como o seguro de responsabilidade civil e profissional, que foi iniciado em 2008, mas ainda possui baixa adesão dos associados. Os quatro comitês que tratam de temas específicos (Tecnologia, Fornecedores, Vendas nos Diferentes Segmentos e Capacitação) também serão mantidos e fortalecidos.