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Consultoria Newa lança Baralho da Diversidade

Por: Redação.. 5 de Julho de 2021

Em junho de 1969, nos Estados Unidos, gays, lésbicas, travestis e drags enfrentaram policiais e iniciaram uma rebelião que lançaria as bases do movimento LGBTQIA+ no país. 

Nessas cinco décadas, a diversidade passou a figurar nas discussões da sociedade e na agenda das empresas. De acordo com o estudo Oldiversity, realizado pelo Grupo Croma em 2019, 67% das pessoas entrevistadas desejavam que existisse mais diversidade nas empresas. 

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Além disso, 72% dos LGBTQIA+ entrevistados gostariam de ver mais propagandas com elementos de diversidade.  Esses dados só provam a necessidade de medidas de diversidade e inclusão no meio empresarial muito além do mês de junho. 

Pensando nisso, a Newa, consultoria especializada na capacitação de líderes e colaboradores que transforma as organizações por meio da diversidade, inclusão e inovação, anuncia o lançamento de um Baralho da Diversidade para as organizações. 

O material é composto por 52 perguntas e respostas divididas em 4 temas: Significados, definições, linguagem e leis. Alguns dos aprendizados envolvem explicação de todas as letras da sigla LGBTQIA+, diferença entre gênero e sexualidade, o motivo de utilizar o termo homossexualidade e não homossexualismo, outros termos e esclarecimentos.

“Para promover aprendizado lúdico, o Baralho da Diversidade tem o propósito de ampliar a consciência das pessoas sobre os desafios que a população LGBTQIA+ passa, além de transmitir a necessidade de adotar, internacionalmente, uma linguagem mais inclusiva, ampliando nossa visão de mundo, quebrando muros e construindo pontes”, comenta Carine Roos, CEO e fundadora da Newa. 

Por meio da ação, a consultoria pretende promover a discussão sobre o tema dentro dos times e das organizações, de forma a incorporar novos comportamentos, atitudes e ações no dia a dia. 

Para isso, é necessário que haja comprometimento com o autodesenvolvimento assertivo por parte das pessoas e das empresas. Seja essa discussão promovida no ambiente presencial ou on-line, é importante que os colaboradores se reúnam para contribuir com a mudança. 

O baralho está disponível para download no link.

Tags: lgbtqia | consultoria-newa | baralho-da-diversidade