O Instituto Alatur encomendou uma pesquisa para a empresa Fran6 sobre as tendências e práticas de treinamento nas empresas. Para divulgar o resultado do estudo, aconteceu ontem (31/08), no hotel Renaissance São Paulo, um encontro com clientes e prospects do departamento de Eventos e Incentivos do Grupo Alatur.
“O objetivo é demonstrar as dinâmicas do desenvolvimento em relação ao treinamento em grandes empresas, assim como os desafios e as atuais necessidades”, explicou Adélia Franceschini, da Fran6.
O estudo, realizado com base na publicação “Maiores e Melhores”, da revista Exame, apontou que 25% das companhias estão distante do modelo de gestão de treinamento, 90% pretendem aumentar a quantidade de treinamentos e 18% não atendem a capacidade para atender a demanda.
Ainda de acordo com a pesquisa, as companhias que não vislumbram uma solução completa de logística acabam terceirizando alguns serviços: conteúdo e logística (20%), alimentação (45%), hospedagem (42%), espaços e salas (39%), transporte (36%), organização logística (16%), organização de turmas (9%) e controle de presença (7%).
“Com os resultados queremos trazer conhecimento e refinar a nossa prática”, explicou o vice-presidente executivo do Grupo Alatur, Ricardo Ferreira.
O departamento de Eventos e Incentivos existe há seis anos. No período, foram realizados mais de 17 mil eventos, com cerca de 300 mil participantes.
“Nós aprendemos muito com a pesquisa, percebemos que existe um desconhecimento sobre a existência de empresas com o know how de eventos corporativos. Queremos conquistar mais clientes. Somos uma TCM especializada e com expertise”, conclui Alberto Moane, da diretoria de Eventos e Incentivos.
