As redes sociais estao sendo mais usadas pelas agências americanas em busca de profissionais de nível júnior ou intermediário. Nao se trata de checar o histórico de candidatos escolhidos por meio de processos tradicionais de recrutamento. Agências como TBWA e Fnazca estão efetivamente recrutando no Facebook .
As redes permitem fazer contato com profissionais recomendados ou publicar oportunidades e escolher entre os que se candidatam. “Sao todas pessoas que eu conheço ou que são validadas por pessoas que eu conheço” – explica Colleen DeCourcy, chefe digital officer da TBWA Worldwide, detalhando porque recorre ao Facebook.
