Com a visão de ser uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, a Acesso Digital, empresa de digitalização de documentos, busca constantemente fazer a diferença na vida dos funcionários. A gestão adotada busca gerar inspiração e motivação contínua nos colaboradores por meio de uma série de programas diferenciados que, juntos, proporcionam oportunidade de desenvolvimento, integração e bem estar.
Entre os diversos programas implantados, estão o “Sai da Frente!” e o “Ser Eu Mesmo”. O primeiro trata do “Grande Prêmio de Kart” da Acesso Digital. O campeonato é disputado exclusivamente pela ala masculina, que se enfrenta, por equipes, em corridas periódicas ao longo do ano. Além de competir por um espaço na pista, os rapazes “brigam” por um prêmio concedido à equipe vencedora.
Já o “Ser Eu Mesmo” possui uma proposta mais intimista, na qual cada funcionário deve personalizar a própria mesa com tema do próprio gosto. No início do programa, cada funcionário recebeu uma verba para decorar a baia, com data limite para a finalização do trabalho. “A idia é fazer que a mesa de trabalho seja a extensão do quarto ou da própria casa da pessoa”, afirma Gabrielle Teco, gerente de marketing e comunicação da empresa.
Ao final do prazo, a Acesso Digital promoveu uma votação para premiar, na visão de todos os colaboradores, a mesa de trabalho mais criativa da empresa. A proposta, para os próximos meses, será a troca de mesas por todos da equipe. A dança das mesas proporcionará que os colaboradores tenham maior integração e descubram interesses e particularidades dos respectivos donos das baias.
De acordo com Gabrielle, todas as ações motivacionais, voltadas para a satisfação e bem estar dos funcionários são práticas de gestão que trazem um feedback positivo à empresa e devem ser aprimoradas a cada ano.
