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03 de Junho - Dia do Administrador de Pessoas

Por: 0 1 de Junho de 2006

A realidade do Administrador de Pessoal ou de Recursos Humanos, tem mudado bastante. Hoje sua tarefa não está mais fundamentada na tradicional departamentalização funcional e sim, no trabalho em equipe. Sua atuação não consiste mais em fragmentar o trabalho, mas em unir as pessoas em equipes de produção. O Administrador de Pessoal deve ter em vista a administração conjunta das pessoas como sujeitos ativos, com poder de decisão, e não mais como sujeitos passivos à realidade decisória da empresa. Seu papel é desenvolver equipes autônomas e auto gerenciadas, incentivar e estimular as pessoas de modo a promover sua satisfação no trabalho. A atuação do Administrador de Pessoal, no sentido de respeitar a individualidade de cada pessoa e, ao mesmo tempo, contribuir para o seu desenvolvimento profissional e pessoal, é de fundamental importância para a qualidade de convivência e trabalho dentro da organização, bem como para seu o crescimento.

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