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O bom clima organizacional é fundamental para obtenção de colaboradores engajados. Com esse propósito, o Instituto Great Place to Work (GPTW), criador da lista das 100 melhores empresas para se trabalhar, traz para Santa Catarina, em parceria com a Fundação Fritz Müller (FFM), o programa Journey. O lançamento aconteceu em 04/04, na sede da FFM, com a palestra “Clima Organizacional: a confiança como fator de engajamento e melhores práticas”, com a diretora de desenvolvimento de liderança do GPTW, Kelly Bittencourt. [caption id="attachment_280184" align="aligncenter" width="562"] Palestra de Kelly Bittencourt.[/caption]

Segundo Kelly, o ponto chave para obtenção de um excelente local para trabalhar é a relação de confiança entre líderes e liderados. “Um ambiente no qual você confia, gosta das pessoas com quem você trabalha e tem orgulho do que faz é um local ideal”, diz. A relação de confiança é estabelecida aos poucos e depende do quanto a liderança a coloca como prioridade. “O comportamento e atitude dos gestores é que faz a diferença. Não basta o que o líder faz, mas como ele faz”, afirma. O Programa Journey tem como objetivo auxiliar os líderes a transformar suas relações com as equipes para que se sintam mais motivados, com colaboradores que dão o melhor de si, trabalham em conjunto e, consequentemente, a empresa atinja seus objetivos. Durante o treinamento, que acontece no formato in company, os participantes aprendem práticas que facilitam a construção da relação de confiança, não importando o tamanho da empresa ou o número de colaboradores.