Nesta semana, várias novidades aconteceram, e, durante uma série de encontros sobre o conhecimento em inclusão social e diversidade, a Jaguar Land Rover promoveu entre seus colaboradores um bate-papo sobre diversidade e inclusão.
A liderança e todos os colaboradores da fábrica foram provocados pela Um.a Diversidade Criativa e a Pearson Educação sobre como melhorar o clima e multiplicar as possibilidades do negócio a partir das diferenças.
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No ramo de indústria de automotivos, a Jaguar Land Rover trabalha para mostrar que o setor está se reinventando e mostrando que o novo normal é engajar e promover, dentro da empresa, políticas que promovam o bem-estar de seus colaboradores.
“A apresentação da Um.a foi excelente e trouxe para todos os colaboradores um brainstorm de ideias e questionamentos que vão direto ao ponto dessa questão que está em discussão todos os dias. Tudo isso de forma instrutiva, interativa e didática, sendo bem recebido por nossa liderança e por todos os colaboradores. É a Jaguar Land Rover demonstrando que está atenta aos assuntos sensíveis de nossa sociedade e na vanguarda de se reinventar nesse ‘novo normal’ em que vivemos. Parabéns!”, comenta Robson Scarpioni, Quality Vehicle Evaluation Leader da Jaguar Land Rover.
“Mesmo de forma virtual, foi surpreendente o engajamento e a participação ativa de todos os níveis de colaboradores. Ao abraçar a diversidade nos conectamos mais uns com os outros. E quando percebemos que é na humanidade que a gente se encontra, tudo evolui de forma mais natural e generosa. É a partir desta consciência que transformamos empresas em espaços nas diversos e inclusivos.”, diz Ronaldo Ferreira Junior, cofundador da Um.a.
