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A Síndrome da Impostora e as mulheres no mercado de trabalho

Quando digo que é uma síndrome 'que vem', não quero dizer que ela surge aleatoriamente sem motivo.


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Conexão, mesmo que à distância

Como posso contribuir para que meu time continue unido, com o mesmo propósito, motivação e qualidade nas suas relações mesmo que à d...


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Profissionais se reúnem para debater inclusão de pessoas LGBTQIA+

Evento aberto ao público acontece na próxima segunda-feira, 29, e discute a importância da diversidade no mundo corporativo.


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O que espera o mundo pós-pandemia?

Ainda é cedo para prever ou imaginar o que pode acontecer com a economia e a sociedade ao longo deste ano e em 2021.


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A importância da consolidação do marketing

A área responsável pela união entre o cliente e a marca mostrou na prática o quão importante é, em meio a novos hábitos e tendência...


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Diversidade: Gatilho de aceleração para sair da crise

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Retomada segura e consciente é dever de todos

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Cinco fatores que dificultam a inovação nas empresas

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Como manter os negócios relevantes em tempos de pandemia

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Sete boas práticas para inclusão de pessoas LGBTQI+

As empresas que consideram na estratégia a presença de pluralidades para garantir que a diversidade social esteja em seus produtos e...


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Orgulho LGBTI no mercado de trabalho

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05 ações para prevenir o assédio nas empresas

A intolerância ao assédio deve ser um dos valores da organização, e, o combate, um de seus princípios de conduta.


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Monday to Friday. Nine to Five

Os chefes que não conseguem ver seus funcionários sentados em sua mesa, acham que eles não estão trabalhando.


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Incentivo: Quem não fazia passou a fazer

As empresas podem administrar os fatores desempenho, compromisso, superação, somente com ações de incentivo?