Manifesto nasce depois que Donald Trump afirma que pretende voltar a definir o gênero legalmente como o sexo do nascimento.
56 empresas lançaram na última semana um manifesto conjunto em que declaram apoio à comunidade transgênero norte-americana e frente à notícia de que o atual presidente dos Estados Unidos Donald Trump pretende voltar a definir o gênero legalmente como o sexo com o qual a pessoa nasce.
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Além de desqualificar todo o movimento de afirmação da população, a proposta federal pode acabar com proteções legais dadas a pessoas transgênero e de identidade não-binária.
O manifesto em favor da comunidade tem o apoio de 14 organizações de defesa dos direitos LGBTQ+ (como a Glaad e o Transgender Legal Defense and Education Fund), que reuniram as 56 marcas para assinar a declaração.
Leia abaixo a carta traduzida na íntegra:
“Nós, as empresas abaixo-assinadas, estamos com as milhões de pessoas na América que se identificam como transgênero, gênero não-binário ou intersexuais, e pedimos que estas pessoas sejam tratadas com o respeito e dignidade que todos merecem.
Nós nos opomos a qualquer esforço administrativo e legislativo para erradicar proteções transgênero através da reinterpretação de leis e regulações existentes. Nós também somos fundamentalmente contra qualquer política ou regulação que viola os diretos de privacidade daqueles que se identificam como transgênero, de gênero não-binário ou intersexuais.
Nas últimas duas décadas, dezenas de cortes federais afirmaram os direitos e identidades da população transgênero. Conhecedoras de um consenso médico e científico, estas cortes reconheceram que políticas que forçam as pessoas em uma definição de gênero binária determinada pela anatomia do nascimento falham em refletir a realidade complexa da identidade de gênero e da biologia humana.
Reconhecendo que a diversidade e inclusão são bons para os negócios e que discriminação impõe um enorme custo de produtividade (e exerce encargos indevidos), centenas de companhias, incluindo as abaixo assinadas, vem continuamente expandindo a inclusão de pessoas transgênero por toda a América corporativa. Atualmente mais de 80% da Fortune 500 tem claras proteções para identidade de gênero; dois terços tem cobertura médica inclusiva para transgêneros; centenas contam com grupos de pesquisa empresarial LGBTQ+ e aliados e esforços internos de treinamento.
A população transgênero é nossa amada família e amigos, além de valorosos membros de equipe. O que machuca as pessoas transgênero machuca nossas empresas.
Nós pedimos por respeito e transparência na decisão de políticas e igualdade perante a lei para toda a população transgênero.”
As empresas que assinaram o documento intitulado “Business Statement for Transgender Equality” (algo como “Declaração empresarial pela igualidade transgênero”) foram:
Accenture
Adobe Systems Inc.
Airbnb
Altria Group
Amalgamated Bank
Amazon
American Airlines
Apple
Automatic Data Processing Inc. (ADP)
Bank of America
Ben & Jerry’s Homemade
BNY Mellon
Cargill
Cisco Systems Inc.
Citi
Clifford Chance
The Coca-Cola Co.
Corning Inc.
Corteva Agriscience™, the Agriculture Division of DowDuPont
The Dow Chemical Co.
Deutsche Bank
E. I. du Pont de Nemours and Co.
Facebook
Fastly Inc.
Google
Hogan Lovells International LLP
HSBC
IBM Corp.
Intel Corp.
Intuit Inc.
Iron Mountain
JPMorgan Chase & Co.
Levi Strauss & Co.
LinkedIn
Lush Handmade Cosmetics
Lyft
Marriott International
MassMutual
MGM Resorts International
Microsoft Corp.
Nike Inc.
PepsiCo
Replacements Ltd.
Ropes & Gray
Royal Bank of Canada
S&P Global
Salesforce
Sheppard Mullin
Sodexo Inc.
Splunk
State Street Corp.
TiVo Corp.
Trillium Asset Management
Twitter Inc.
Uber
Warby Parker
