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recebido o pagamento correto.</strong></p><p style="margin-left:0px;"><strong>Confira o que alega a reportagem e os detalhes de contratação compartilhados pela própria organização do festival, ao Promoview.</strong></p><figure class="image"><img src="https://www.promoview.com.br/images/2023/12/04/the-town-(1)-(1).jpeg"><figcaption>O festival recebeu cerca de 500 mil pessoas em 5 dias. Foto: Divulgação</figcaption></figure><h2 style="margin-left:0px;"><strong>O que diz a reportagem</strong></h2><p style="margin-left:0px;">De acordo com a agência de notícias, que conduziu uma investigação com duração de um mês, alguns dos vendedores que trabalharam durante o festival afirmam terem passado por situações ilegais, além de problemas como <strong>falta de pagamento. </strong></p><p style="margin-left:0px;">As atividades exercidas por estes trabalhadores incluíam a <strong>venda de bebidas</strong>, para as quais eram necessário percorrer longas distâncias sob o sol para reabastecer o estoque. Segundo os relatos, uma empresa proibiu os trabalhadores de apoiarem suas mochilas no chão, com o intuito de impedir momentos de descanso.</p><p style="margin-left:0px;">Contratos de <strong>sete funcionários</strong> revelaram que a remuneração tinha como base apenas comissões, sem garantia de um valor mínimo, o que é considerado ilegal de acordo com advogadas especializadas <span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);">que estão acompanhando o caso. </span>A legislação exige que, em contratos de comissão, haja a garantia de pelo menos o salário mínimo, já que essa forma de contratação transfere o risco do negócio para o trabalhador.</p><p style="margin-left:0px;">Além disso, muitos trabalhadores dizem terem enfrentado dificuldades na entrada do evento, <strong>com credenciamento negado</strong> mesmo após emissão de documentação necessária, o que resultou em <strong>longas esperas e condições desfavoráveis</strong>. Os contratos mostram remuneração baixa para os ambulantes, com a necessidade de vender uma grande quantidade de produtos para atingir valores significativos.</p><p style="margin-left:0px;">Segundo a reportagem do Intercept, além das condições de trabalho degradantes, os ambulantes <strong>alegam não terem recebido o valor integral</strong> pelo trabalho no The Town. Há denúncias de <strong>erros nos cálculos de pagamento</strong>, com valores a mais repassados a alguns trabalhadores e a menos para outros. </p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Acordo verbal para pagamento de comissões</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Um fato levantado na matéria original, foi referente à discrepância nos pagamentos entre os trabalhadores no The Town 2023 chamou a atenção de dezenas de profissionais desde o primeiro dia. De acordo com os relatos, enquanto alguns ganhavam <strong>R$ 1 por chopp</strong>, outros, em sua maioria do Rio de Janeiro, estavam em um esquema mais lucrativo. </p><figure class="image"><img src="https://www.promoview.com.br/images/2023/12/04/captura-de-tela-2023-11-24-as-12.54.06-(1).png"><figcaption>Valor pago aos ambulantes, segundo trecho do contrato. Foto: Reprodução/Intercept Brasil</figcaption></figure><p style="margin-left:0px;">Diante dessa disparidade, muitos dos trabalhadores ambulantes decidiram <strong>se mobilizar no segundo dia</strong>, interrompendo o serviço até que as condições de pagamento e trabalho fossem revistas. </p><p style="margin-left:0px;">Uma mediação com auditores fiscais do<strong> Ministério do Trabalho e Emprego</strong> <strong>resultou em um acordo verbal </strong>para melhorar as comissões. No entanto, os trabalhadores afirmam que as promessas não foram cumpridas, e que muitos não receberam o valor integral. Além disso, relatam humilhações durante o trabalho, como a falta de acesso fácil à alimentação e transporte.</p><p style="margin-left:0px;">As<strong> </strong>advogadas<strong> Maira Pinheiro </strong>e <strong>Tainã Góis </strong>organizaram uma ação coletiva contra as empresas na justiça, além de petições junto ao <strong>Ministério Público do Trabalho</strong> e ao <strong>Ministério do Trabalho e Emprego</strong>. 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Devido às normas e exigências da organização do festival, <strong>tais empresas terceirizadas credenciaram apenas pessoas com documentação regularizada </strong>para o evento, bem como a realizaram os devidos pagamentos legais incluindo tributos.</i></p><p style="margin-left:0px;"><i>Importante dizer que <strong>o The Town repudia qualquer forma de trabalho que não siga as regras de respeito ao trabalhador </strong>seja em relação ao modelo de contração, segurança, valores e alimentação oferecidas." </i>diz em nota.</p><p style="margin-left:0px;"><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);">Já a <strong>2East</strong> afirmou para a reportagem que todos os trabalhadores foram devidamente registrados sob regime CLT, <strong>com carteira de trabalho anotada</strong>, e tiveram suas remunerações, benefícios e encargos quitados de acordo com a legislação - segundo a reportagem. A empresa também afirma ter distribuído <strong>bebedouros e vouchers</strong> de alimentação, além de EPIs, e diz ter sido <strong>“devidamente fiscalizada”, sem que nenhuma irregularidade tivesse sido encontrada</strong>. Leia aqui a </span><a href="https://drive.google.com/file/d/1qN9KgaXJginljloGEe5-4KyaTIH8HuUK/view?usp=sharing">resposta completa</a><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);"> da empresa.</span></p><p style="margin-left:0px;">O Ministério Público do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego ainda não se manifestaram sobre o caso.</p><h2 style="margin-left:0px;"><strong>Como o The Town contrata para o evento</strong></h2><p style="margin-left:0px;">Em <strong>nota original </strong>enviada ao Intercept Brasil, a organização esclarece como realiza a contratação e fiscalização em seus eventos:</p><p><i>"A organização informa que todos os parceiros são instruídos a realizarem os processos de contratação dentro da legislação brasileira e não admite qualquer ação que viole os direitos humanos. <strong>Integrantes do Ministério Público estiveram presentes acompanhando todo o trabalho executado</strong>. Importante dizer que o The Town repudia qualquer forma de trabalho que não siga as regras de respeito ao trabalhador seja em relação ao modelo de contração, segurança, valores e alimentação oferecida. </i></p><p><i>Imprimimos no The Town, desde o primeiro momento, <strong>um padrão de trabalho e profissionalismo que marca a trajetória de mais de 30 anos da Rock World</strong> nesse segmento com a produção do Rock in Rio - no Rio, em Lisboa, em Madri e em Las Vegas. Todos os trabalhadores nos eventos produzidos pela Rock World, empresa detentora do The Town, seguem padrões rigorosos de contratação. </i></p><p><i>São eles: </i></p><ul><li><i>Profissionais próprios: </i></li><li><i>Registro CLT </i></li><li><i>Fazendo parte dos Programas de Saúde e Segurança do Trabalho da RW (PGR e PCMSO) </i></li><li><i>Uso de Equipamento de Proteção em toda área do evento durante a montagem e desmontagem </i></li><li><i>Vale alimentação e transporte </i></li><li><i>Comprovação do vínculo jurídico civil ou societário quando aplicável </i></li><li><i>Empresas terceirizadas são obrigadas (assim como subcontratados por eles): Registro CLT de toda equipe </i></li><li><i>PGR - Programa de Gerenciamento se Riscos e Inventário de Riscos PCMSO - Programa de controle médico e saúde ocupacional </i></li><li><i>ASO - exame admissional ou periódico </i></li></ul><p><i>A empresa passa por uma checagem prévia dos programas supracitados para poder seguir para fase de credenciamento quando exigida comprovação de vínculo </i></p><p><i>Cada empresa oferece os benefícios cabíveis para sua equipe como transporte e alimentação. </i></p><p><i><strong>As empresas 2East e StafOne foram contratadas e seguiram as regras estabelecidas pelo evento ao executarem o trabalho</strong>.".</i></p><h2 style="margin-left:0px;"> </h2><small><i>Foto de capa: Gazeta do Povo</i></small>', 'author_fonte' => 'Antonio Cervi', 'publicar_em' => object(Cake\I18n\FrozenTime) {}, 'landing_page' => false, 'home_excluir' => false, 'wpid' => null, 'created' => object(Cake\I18n\FrozenTime) {}, 'modified' => object(Cake\I18n\FrozenTime) {}, 'deletado' => false, 'tags' => [ [maximum depth reached] ], 'navigation' => object(Cake\ORM\Entity) {}, '[new]' => false, '[accessible]' => [ [maximum depth reached] ], '[dirty]' => [[maximum depth reached]], '[original]' => [[maximum depth reached]], '[virtual]' => [[maximum depth reached]], '[hasErrors]' => false, '[errors]' => [[maximum depth reached]], '[invalid]' => [[maximum depth reached]], '[repository]' => 'Posts' }, (int) 1 => object(Cake\ORM\Entity) { 'id' => (int) 210467, 'user_id' => null, 'editorial_id' => (int) 95, 'post_type' => null, 'post_type_id' => (int) 1, 'navigation_id' => (int) 134394, 'destaque' => true, 'post_alternativo' => null, 'url_name' => 'experiencias-marca-primavera-sound-sao-paulo-2023-destaque-news', 'titulo' => 'As experiências de marca do Primavera Sound São Paulo 2023', 'lead' => 'Evento aconteceu dias 2 e 3 de dezembro, no Autódromo de Interlagos.', 'lead_img' => 'uploads/2023/11/30/lead-post-210467-0396422001701374462.png', 'yt_link' => null, 'conteudo' => '<p>O <strong>Primavera Sound São Paulo</strong> foi palco para as ativações e experiências das marcas parceiras que estiveram disponíveis para o público durante os dois dias de evento no <strong>Autódromo de Interlagos</strong>. No total, o evento contou com quatro palcos com mais de 40 atrações entre artistas nacionais e internacionais de diferentes estilos musicais.</p><p>Apresentado por <strong>Corona</strong>, o festival teve a parceria da cerveja da Ambev pela primeira vez. Para isso, <strong>Corona</strong> preparou diversas iniciativas para inspirar momentos de desconexão da rotina e viver mais a vida do lado de fora em contato com a natureza. O espaço Corona, produzido pela agência <a href="https://www.sherpa42.com.br/" target="_blank" rel="nofollow">Sherpa 42</a>, assinado pelo renomado arquiteto e designer <strong>Marko Brajovic</strong>, reconhecido por suas por criações que combinam tecnologia e sustentabilidade se inspirando nas formas e texturas da natureza, era completamente zero plástico, onde o público teve a chance de relaxar tomando Corona gelada com limão, participar de ações para ganhar brindes exclusivos e curtir o evento. A marca ainda levou um copo reutilizável exclusivo feito 100% de plástico coletado dos oceanos e que podia ser adquirido no espaço Corona, entre outras ações.</p><p><a href="galeria-1041">galeria-<span style="background-color:rgba(0,0,0,0.05);color:rgb(33,37,41);">1041</span></a></p><p><strong>Hellmann’s</strong> levou o sabor irresistível da verdadeira maionese, como parceira do festival e com ativações nas quais os fãs puderam mergulhar no delicioso universo de Hellmann’s. A marca buscou ampliar ainda mais a experiência gastronômica do evento oferecendo ao público diversos molhos e maioneses Hellmann’s de forma gratuita, para que as pessoas pudessem adicioná-los ao que estavam comendo, deixando a sua refeição com o sabor irresistível que só Hellmann’s proporciona. Os produtos estavam disponíveis por meio de ilhas de experimentação espalhadas pelo festival, assim como por meio de ambulantes. As ações de <strong>Hellmann’s</strong> no evento também foram criadas pela <a href="https://www.sherpa42.com.br/" target="_blank" rel="nofollow">Sherpa 42</a>.</p><figure class="image"><img src="https://www.promoview.com.br/images/2023/11/30/hellmann.png"></figure><p>O <strong>Banco do Brasil</strong>, meio de pagamento oficial, teve por objetivo, no festival, conectar a sustentabilidade à moda, mostrando que é possível dar um up no look e viver a sua autenticidade enquanto cuida do futuro do nosso planeta. O ambiente, criado pela agência <strong>Monumenta</strong>, incentivava o consumo consciente por meio da Moda UpCycling. No espaço (RE) use, em parceria com o BB, o coletivo <strong>Revoada</strong> criou uma linha de acessórios exclusivos para conhecer e experimentar usando o lixo como fonte criativa. Na área (RE) viva, os participantes puderam viver, na pele, a autenticidade e criar efeitos visuais únicos no corpo com o Body Marbling. Já no espaço (RE) crie, os visitantes usaram a criatividade para customizar roupas e acessórios com artes exclusivas do seu jeito.</p><p><strong>TNT Energy Drink</strong>, patrocinador oficial da 2ª edição do<strong> Primavera Sound São Paulo</strong>, esteve com o <strong>TNT Club</strong>, uma pista com atmosfera energizante, conectada com as tendências de música e ritmos nacionais, onde ninguém conseguiu ficar parado. No TNT Club, o público pôde curtir shows exclusivos com os artistas do momento, como DJ KL Jay, MC Carol, Vhoor, DJ Gabriel do Borel com Rebecca e MU540 com Urias. A marca ofereceu, também, um espaço com bar, para experimentar a exclusiva raspadinha TNT, criada especialmente para o Festival, uma nova forma de consumir os diversos sabores de TNT Energy Drink. Além disso, a marca apresentou o DJ TNT, espaço instagramável que simulava uma verdadeira cabine de DJ para o público registrar a presença no evento. As ativações da marca no festival foram de responsabilidade da agência <strong>Samba</strong>.</p><p><strong>Neutrogena</strong> invadiu o Primavera Sound com o ritmo do verão. Com promotores aplicando produtos pelo evento, Neutrogena garantiu a pele protegida, hidratada e sequinha de todes! O estande, produzido pela agência MJ, incluiu uma área de experimentação de produto, área de descanso com puffs, tomadas para carregar celulares, cabeleireiros e maquiadores para reaplicação do protetor solar e retoques de maquiagem. Os participantes puderam experimentar os produtos, se refrescar nos bebedouros e dançar na cabine ao som exclusivo de Neutrogena, criado por Marina Sena e Rachel Reis, com chance de ganhar brindes. Além disso, a ativação do Skin 360, inteligência artificial que recomenda uma rotina de cuidados com a pele personalizada com somente em uma selfie.</p><p>A <strong>Coca-Cola FEMSA Brasil </strong>trouxe ao Primavera Sound São Paulo uma experiência de mixologia assinada pela <strong>Schweppes</strong>. Com espaços instagramáveis e ações promocionais para acompanhar as bebidas feitas com o portfólio da marca, a ativação proporcionou ao público um bar coberto, com fundo em painel de led, pensado para entregar um visual diferenciado tanto no período diurno como noturno.</p><figure class="image"><img src="https://www.promoview.com.br/images/2023/12/01/schweppesd.png"></figure><p><strong>Jameson</strong> se juntou ao Primavera Sound São Paulo para contarem JUNTOS essa história de conexão e celebração à música, através de uma ativação personalizada com bar e identidade pensados para o festival e para o seu público, com produção a cargo da agência <strong>Samba</strong>. Essa iniciativa esteve atrelada à campanha “Jameson é Junto” promovida pela marca irlandesa de uísque que promove as conexões, o estar junto e compartilhar momentos com quem a gente gosta. Além disso, Jameson também possui grande conexão com cultura e música, com um drink sucesso de vendas em festivais, o Tea & Lime. Na ativação, contou com photo opportunity interativo para o público registrar aquele momento incrível com os amigos, além de provar o refrescante Jameson Tea & Lime e ganhar brindes exclusivos.</p><p>A <strong>LATAM Airlines </strong>te convidou a viajar sem fronteiras através da música! A Companhia Aérea Oficial do Primavera Sound São Paulo, levou para o festival um espaço Instagramável criado pela agências <strong>Jazz</strong> e <strong>Crane</strong>, onde os participantes puderam se divertir gravando vídeos para suas próprias redes sociais: com o Truck LATAM. Quem participou da ativação, concorreu a uma viagem com acompanhante para Barcelona, um dos destinos internacionais operados pela LATAM. Quem esteve por lá, também teve a chance de ganhar uma bolsa personalizada e 100% sustentável, feita de tecidos de uniformes e outros materiais que seriam descartados, mas que ganharam nova vida através do projeto “Segundo Voo”, realizado em parceria com a empresa de moda sustentável, Revoada.</p><figure class="image"><img src="https://www.promoview.com.br/images/2023/12/01/latamddg.jpg"></figure><p>Parceiro Oficial do Primavera Sound São Paulo 2023, <strong>Tic Tac </strong>esteve com uma estrutura especial, com criação da agência <strong>Estalo</strong>, em formato de arquibancada para acolher os frequentadores do Festival. No espaço, caracterizado pela positividade e refrescância suave de Tic Tac, a marca garantiu uma área de descanso em meio à festa, com pontos instagramáveis e a entrega de brindes àqueles que quiseram registrar seu amor pela pastilha, tagueando a página oficial, @tictacbrasil. Ao longo dos dois dias de evento, Tic Tac também garantiu o sabor e a refrescância inconfundível de seus diferentes sabores de forma itinerante, garantindo a todos os participantes uma refrescância suave para todos os momentos do festival.</p><figure class="image"><img src="https://www.promoview.com.br/images/2023/12/04/ticatig.jpg"></figure><p>Fazendo sua estreia em grandes festivais no Brasil, <strong>Aperol</strong> chegou ao Primavera Sound São Paulo com foco em promover seu drink mais famoso e refrescante, o Aperol Spritz. Além do drink estar presente em todos os bares do festival, a marca contou com um bar proprietário, assinado pela <strong>Voe Ideias</strong>, no formato de sua icônica taça, onde o público ganhou brindes exclusivos da marca como capas de chuva, bucket hats e é claro: muito Aperol Spritz. 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A marca lançou na ocasião a parceria inédita com a <strong>The Walt Disney Company Brasil</strong> para encantar os fãs de <strong>Star Wars </strong>com a edição limitada da nova máquina de café TRES e duas versões de cápsulas inspiradas na saga.</p><p>Dedicado a todos aqueles que são movidos a café e apaixonados pelo universo geek, o espaço exclusivo da <strong>3 Corações </strong>ofereceu experiências inesquecíveis e ambientes instagrameáveis. A escultura de lego do personagem <strong>Darth Vader </strong>em tamanho natural e um grande mosaico com imagens dos personagens da saga feita a base de cápsulas de café chamaram a atenção daqueles que passarem por lá. 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A edição limitada da nova máquina de café TRES também estava à venda no evento.</p><h2>3 Corações e The Walt Disney Company Brasil</h2><p>A <strong>CCXP23</strong> foi palco do lançamento da edição limitada que promete encantar os fãs da saga Star Wars.</p><p>Os apaixonados por café em cápsulas puderam desfrutar de seu ritual diário em companhia do icônico <strong>Darth Vader</strong>, aclamado pelos fãs da cultura pop. A nova máquina de café TRES associa o melhor do design à praticidade do simples toque de um botão. 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Ao se entregar ao poder do <strong>Espresso Dark Side</strong>, os consumidores vão abraçar o lado mais intenso do café. Cultivado nas nobres regiões do sul de Minas Gerais e na Mogiana Paulista, o blend 100% Arábica traz uma torra intensa que resulta em uma bebida marcante com intensidade 10. Tem notas de chocolate amargo, aroma adocicado, acidez cítrica, alta doçura e o sabor inigualável de um café robusto.</p><p>Com a imagem do carismático mestre Yoda, o <strong>Espresso Light Side </strong>propõe uma jornada sensorial para o paladar. Este blend Arábica de intensidade 5 é cultivado nas altitudes privilegiadas do norte de São Paulo e encanta com sua baixa acidez cítrica e sabor marcante. 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Além de ser um ponto de encontro para <strong>networking</strong>, o evento também se classifica como um meio para aumentar os conhecimentos dos profissionais e aprimorar as práticas do setor.</p><p>A <a href="https://r8live.com.br/" target="_blank" rel="nofollow">agência R8 Live</a> foi encarregada pelo planejamento, estratégia, operação e a criação de espaços para merchandising. Para a edição de 2023, foi atribuída uma área total de 18.000 metros quadrados, com 10.000 visitantes somados nos três dias de evento. Em relação aos expositores, 70 espaços foram destinados para as empresas. Dentre elas, <strong>Santander</strong>, <strong>Mercado Livre</strong>, <strong>Localiza, Tecnol</strong> e <strong>Revenda Mais </strong>marcaram presença. </p><p>O desenvolvimento do projeto levou quase sete meses e mobilizou uma equipe de mais de 300 pessoas envolvidas na construção total. 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Primeiro o estágio, depois a vaga de analista, em seguida uma supervisão e então chegar na gestão do evento e quem sabe depois uma aposentadoria?! </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">O avanço na carreira tornou-se uma eterna "aquisição de habilidades" onde os profissionais se aprimoram e aprendem de tudo um pouco, porém não para acumular funções e sim porque as softs skills desejadas do mercado também se tornaram ferramentas de experimentação, criatividade e autoconhecimento. </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">Além, é claro, do encontro do propósito pessoal.</span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">Segundo o relatório a nova jornada consiste em: </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;"><strong>1 - Aprender o Básico: </strong>isso envolve principalmente aprender conceitos e demonstrar a capacidade de colocar essas ideias em prática.</span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;"><strong>2 - Especialização:</strong> essa parte requer que um profissional busque caminhos para aquisição de conhecimento depois de ter alcançado o conhecimento básico.</span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;"><strong>3 - Gerenciamento Seletivo de Carreira:</strong> depois de alcançar a especialização no assunto, há um certo nível de domínio que permite aplicar esses conjuntos de habilidades a diferentes áreas, oferecendo muito mais seletividade na escolha de ONDE e COMO deseja trabalhar.</span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;"><strong>4 - Legado na Carreira:</strong> este é o estágio em que você atingiu a maturidade em sua carreira e pode retribuir por meio de mentoria, treinamento de liderança para outros, liderança de pensamento, voluntariado ou até mesmo apoio financeiro. É uma maneira de apoiar as carreiras dos outros oferecendo sua ajuda, conhecimento e liderança.</span></p><h2><span style="background-color:transparent;color:#000000;"><strong>Vamos perder o emprego para a Inteligência Artificial?</strong></span></h2><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">Caso você tenha perdido as últimas notícias do mundo a inteligência artificial (IA) é um tema que frequentemente surge em discussões centradas em novas tecnologias e seu impacto em diversos segmentos. Com os eventos não seria diferente! </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">Profissionais experientes em eventos consideram ter anos de prática em eventos e sabem que dominam as habilidades interpessoais necessárias para o trabalho com clientes e fornecedores. </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">No entanto, ter um conhecimento prático de como a IA também pode ser aproveitada é uma vantagem para qualquer profissional. Ou seja, a resposta para a pergunta acima é não, nós não iremos perder nosso emprego se nos adaptarmos aos novos tempos. </span></p><h2><span style="background-color:transparent;color:#000000;"><strong>Ferramentas como aliadas</strong></span></h2><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">A IA veio muito com o papel de agilizar tarefas que antes nos tomavam muito tempo. </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">A </span><a href="https://www.wordly.ai/" target="_blank" rel="nofollow"><span style="background-color:transparent;color:#1155cc;"><u>Wordly</u></span></a><span style="background-color:transparent;color:#000000;"> é uma plataforma de tradução para eventos e conferências online. </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">A ferramenta oferece tradução de áudio quase instantânea e legendas de texto em mais de 40 idiomas, considerada uma maneira simples e econômica de melhorar a acessibilidade. </span></p><h2><span style="background-color:transparent;color:#000000;"><strong>Habilidades pessoais são a nova tendência do mercado de trabalho</strong></span></h2><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">A capacidade de adquirir e demonstrar habilidades como experiência e bagagem profissional, sua rede e capacidade de networking, gerenciamento de crises e atendimento ao cliente são peças muito importantes, afinal isso é tudo o que a IA não consegue nos tirar.</span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">As empresas estão buscando pessoas genuínas e autênticas e com essas habilidades. 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A liderança é crucial para que toda a indústria mostre seu valor. </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">Quando os líderes de eventos falam a linguagem dos negócios, influenciam aqueles que estão sentados à mesa da diretoria. </span></p><p><span style="background-color:transparent;color:#000000;">Nosso mercado é o espelho do que os outros são. 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Por: . 24 de Julho de 2015
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